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上海聚星美发连锁沙龙丽人行店

 

上海聚星美发连锁沙龙丽人行店简介

聚星大联盟,2007成立于上海,成立之初便以其成熟的经营管理模式、强大的领导团队以及众多的成功案例在美发美容界刮起了旋风,迅速发展到600多家!聚星人为着成功的梦想共同努力拼搏着!那么,究竟是什么,让聚星如此的辉煌闪耀呢?相信细致深入的了解了聚星的台前幕后之后,我们便会对聚星的崛起不再有所怀疑!目前国内美容美发市场已经趋于饱和,发廊、美容院遍地开花,行业竞争日益激烈,众多传统模式的美发店在这样的环境下步履维艰,相继倒闭。事实证明,市场选择了管理先进、可以永续经营的企业化的发廊模式,而聚星,正是这种成功模式的创始者与领头羊!“经营靠计划,赚钱靠管理”是聚星最深入人心的口号,同时也道出了聚星模式成功的关键所在。经营就是从计划开始。年终要做什么样的活动,什么时候开始行动,店里现在还存在哪些问题,需要怎样去解决?每个经营者都应该要有充足的时间去思考,做计划、找问题。而每个计划,都需要管理者去确实的执行和完成,没有执行力的管理者不会是一个好的管理者,没有执行力的店也不会是一个成功的店,所以说经营要有计划,而且计划还要执行力——做好了经营管理,不断的找出问题并且加以解决,才是发廊实现企业化管理、永续经营的秘诀。聚星的管理,包罗了店务管理、员工管理、活动策划管理等。聚星店家,都知道精细的数据报表如何去利用、做为烫染专门店一日的店务流程应该是怎样的、如何开好晨会、晚会、如何做好教育等。同时,店务管理又引进了现代化的电脑软件帮加盟店施行科学的管理,魅秀网站的加入,带来了专业的行业资讯、便捷的收银软件,有效的人才招聘渠道,将店家带入一个科技互动的新时代。人性化,是聚星管理模式的灵魂。人,是店内最重要的财富,这是所有聚星店的共识。这里的“人”,不是指顾客,而是指每一位员工。对于员工,不是用来打骂的,也不是用来为自己赚钱的,而是要好好关心鼓励,是要一起成长、一起成功的!甚至大工可以入股,员工的好坏只用数据来评价,不去骂任何一个人,而是去信任去鼓励,去教育,每个人都可以把事情做好,只有这样人性化的管理,才能培养出可以让顾客感受到人性化服务好员工。给顾客宾至如归的感受,一直是聚星的宗旨,所以,店里的每位员工都经过专业培训,上岗前却需要考核,都要了解针对不同的客户该要如何进行沟通,需如何培养自己的自信心与影响力,如何让自己的服务温暖到每位顾客的心里。 收起
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上海聚星美发连锁沙龙丽人行店点评

    亲,说点啥子嘛
我来点评上海聚星美发连锁沙龙丽人行店
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